...que alguien me lo explique...
...tengo un amigo que trabaja en la administración y más en concreto en RTVE. Hace poco le llegó una carta que se la remitían de su trabajo procedente de un departamento llamado "Unidad de Acción Social"...
...la carta contenía un catálogo titulado "prestaciones sociales"...en ese catálogo se desglosaban un montón de ventajas que se les daba por el hecho de trabajar en RTVE....
...descuentos en una compañía de seguros, ayudas sanitarias para distintos tratamientos (que imagino que la seguridad social pública no ofrece. Por ejemplo, en tratamientos psicológicos les abonan el 80 % del importe), descuentos en matrículas de universidad para aquellos que quieran estudiar alguna carrera universitaria, descuentos para hijos de trabajadores en RTVE en cuestiones educativas, campamentos, etc, descuentos en guarderías para sus hijos, descuestos especiales para la compra de un coche...y así podría seguir dado que el catálogo era extenso...

...y aquí es donde mi humilde cerebro se lía. Mi amigo gana el doble que yo trabajando en la administración...bueno, en realidad, seguro que gana más que cualquier empleado por cuenta ajena dado que los empresarios no son muy generosos con los sueldos (en España llevan mucho tiempo estancados y sin subidas significativas)...el más común de los mortales tiene 14 pagas (12 si se las prorratean), mi amigo funcionario del Estado tiene 16 pagas y decimoséptima paga en concepto de beneficios...

...realmente necesita que se les hagan todo este tipo de descuentos? no es suficiente con lo que ganan los funcionarios, con los horarios que tienen y con toda la retahila de ventajas de las que disfrutan? no sería más lógico activar un sistema de ayudas para las personas que ganan menos?

...¿me lo explica alguien que no lo entiendo?...